实生本身没签合同，属于劳务关系，消者协议怎么投诉电话如果你已经按照实协议中约定的完成你的实期实协议期间离职公司不同意，直接走人就行 。者辞职不需要单位批准，但提前三十日以书面形式通知用人单位。《合同法》三十七条，者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前三。

你好我是实生，我想问一下与公司签订了实协议，但是没有规定结时间。期间想要离职，公司不批准怎么办?签订实协议，什么情下可以使用口头协议约定：“学生在实期间未履行相应义务或未经学校可擅自离岗应承担5000元培训作为违约金”后实学生以实岗位及食宿条件与协议约定不一致为由，向原告递交。

是一次不欢而散的经历? 也我的话不太中听实协议期间离职公司不同意，但是是我的真心之言。 2.从上来讲，常州协议纠纷律师推荐无论你是实还是试用还是一个单位的正式员工，离职前都应该办理离职手续实协议期间离职公司不同意，如。者和用人单位存在合同纠纷，者可以到用人单位所在地的争议裁委员会请裁，维护。

企业在学生业后根据其实表现及签订合同的，协商签订合同，也可能出现不签订的情。学校老师也不同意你走，老师干嘛地啊 又不是学校。没实章就换一家公司章嘛 实协议期间离职公司不同意，实在不行找个。

导读:在试用期离职的时候是不需要经过公司同意的，但正常情下需要提前三天通知公司，如果试用期内公司严重损害了本人合法权，比如强令员工进行冒险作业，并且已经严重威胁到员工人。需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情，一般可按合同约定请离职，如对此存在争议的，可到起诉。