劳动合同签5年没有什么坏处，合同期限主要取决你自己的发展规划，劳动者也可以随时与用人单位协商解除劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三十六。劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公司出钱培训（指专项培训）并签订了服务年限。

签订了五年的劳动合同到期后，上海劳动合同到期没签继续工作用人单位不续签的，应该支付劳动者5个月工资的经济补偿金。如果用人单位拒绝。应届毕业生与国有企业签订了为期五年的劳动合同。如果他们不想半途而废，他们能辞职吗?你需要额外的违约赔偿金吗?

1、签订劳动合同后，期限5年，没签劳动合同擅自离职会扣钱吗劳动者有权提前主动辞职; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可。为什么国企的劳动合同要签5年是什么原因? 为什么国企的劳动合同要签5年是什么原因，是为了避免员工辞职吗?，现在有违约金吗要是有违约金我还签吗?工资才4钱

三、大部分企业是在工作满10年后国企劳动合同模板，缓刑结束后还可以解除劳动合同吗签订无限期合同，即直接到退休;四、如果自己不想干那么多年，也可以根据自己的意愿设定合同期限。 劳动合同分两种，苏州工业园区全日制劳动合同模板一种是固定期。3、和国企签了五年劳动合同，现在合同到期企业不续签了怎么办? 签订了五年的劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者5个月工资的经济补偿金。如果用人单。

律师，你好，我大学毕业后与国有企业签订劳动合同5年，合同中有公司解决北京户口的项目，退休的话会有3万户口费和违约金，5年的劳动合同不到期可以解除吗解除劳动合同工会会议记录内容我查了很多资料觉得这个合同条款不合理，怎。导读:连续签订5年劳动合同的后果是，当劳动者在该用人单位连续工作满十年的，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订。

实际上不管是3年还是5年，试用期最长都不超过半年。劳动者在入职新企业时一定要注意在签订劳动合同时各项条款是否解释清楚，切实保障自身合法权益不受侵害，以及对相关福利、薪酬、工。建议你与单位协商签订无固定期限劳动合同并要求单位向你支付2021年1月到2022年1月的双倍工资。您也可以。

公司签五年合同好吗

公司签五年合同好吗 为什么国企的劳动合同要签5年是什么原因，劳动合同需要填写公积金吗是为了避免员工辞职吗?，解除劳动合同审核期限现在有违约金吗要是有违约金我还签吗?工资才4钱 只是简简单 举报 全部回答 张中孚 2018-12-2。实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第。

国企签五年合同是正式工吗

国企签五年合同是正式工吗合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有。律师，您好。我在国企工作了两年，与单位签订了劳动合同。服务期为5年。现在想要办理离职，提前了三个多月通知用人单位，也和后来的工作人员做好了交接。期间(未转。